延續上一篇，這次來講轉職的過程吧。
每個人的做法都不一樣，有人求安穩採以騎驢找馬的方式。
也有人像我比較衝動的背水一戰，但我覺得我是結合了兩種方式來轉職的。
【轉職過程】
轉職過程會經歷到很多不同的問題，我也沒辦法一一解答或是介紹。
只能簡單的介紹一下流程『履歷書&經歷書的撰寫 -> 找尋人仲或是求職網 -> 投履歷等待機會 -> 等待內定』
真的被我介紹得很簡單，但是有可能你在履歷書&經歷書的撰寫就要花上一個月，因為畢竟是全部日文，加上內容是否順暢
你只能找日本好朋友幫你確認，或是找個人才仲介幫你看了。這邊就不教大家怎麼寫了。
這邊來介紹一下人仲吧，日本轉職的歷史跟台灣比其實還很年輕，所以像104，1111人力銀行就非常的少。
反而是獵人頭的人仲是大宗，在這邊簡單介紹一下一些網頁或是人仲的。
在電車或是車站常常看到DODA或是INDEED或是BIZREACH這些廣告打很兇的
當你登錄之後會發現他們的走向幾乎都是連結到人仲，甚麼SOFTBANK SBI，AIMFACTORY，JELLYFISH之類的
當然還有很多其他的人仲，就不一一列出來了。
之前BIZREACH一直打廣告，我就登錄了，然後一堆人仲聯絡我，把我講的好像超厲害........
當時真的是不懂事，也真的覺得自己很厲害。就先跟好幾個人仲面談過，他們就會天花亂墜的說他們可以介紹甚麼工作給你
說甚麼他們以前也是甚麼產業的HR，後來才轉成人仲的，所以業界面子很廣啊，當然他們的經歷不是說謊，只是到底對你的評價如何就聽聽就好...
如果你有在用LINKEDIN應該也會收到一些老外人仲，去面談了之後就說你的經歷太完美了，他可以幫你介紹甚麼，當然最後連求人票都沒看過
雖然日本業界有不成文規定，人仲A幫你丟的公司，人仲B就不能丟，但是你請A去丟卻石沉大海，所以你就這樣死等你想去的公司，好歹人死要見屍
書面不過你好歹也給我一個殘念信吧，所以這時候就委託人仲B吧，當然不要跟他說A丟過了，更何況我們根本不知道A有沒有丟...
也曾經遇到過一個人仲說很喜歡台灣啊，就想說遇到好人了，然後請他幫我丟了幾個公司，有幾個面試，最後都沒上後就被放生了，完全沒聯絡...真的不誇張。
我只是要表達人仲幾萬個，好的壞的真的要看運氣了，特別是同間公司不能同時有兩個人仲服務你，如果你可以透過朋友知道哪個人仲好這是最讚的
這邊簡單講一下我所使用的「IT專業人仲GEEKLY」吧，這也是誤打誤撞的因緣，因為我跟對方約星期一，去的時候才發現是約下星期一，對方也馬上幫我安排另一個人仲
我不覺得這個人仲特別積極，但是他們有後台系統，除了人仲推薦給你的，你也可以去查一些類似的工作，即使被人仲放生你還是可以在後台狂投履歷
而且這邊工作的數量真的很多，我也用過其他公司的後台，真的職缺就兩三個而已....所以找大一點的人仲，有後台可以使用的最好
再來我就推薦類似台灣104的GREEN JAPAN了，你可以在那刊登履歷讓公司來找你，同時你也可以去找自己有興趣的工作或是公司，
你可以點讚這個工作，如果對方覺得你不錯就會給你回讚，就可以開始聊天啦!或是對方覺得你不錯也可能來點讚 (好像戀愛軟體)
當然除了點讚之外，你也可以直接去應徵這個工作，當然對方多數都會回應你，只是我收到都是殘念訊息
而且自己應徵跟對方來點讚你之後成立聊天其實有些許立場的不同，自己應徵就是因為自已很想要，點讚只是想要聊聊而已，所以雙方立場會有點不同
但是GREEN JAPAN在日本比較不強勢，加上他們是讓公司的HR自己去接觸，所以有些HR還是比較希望甚麼都教給人仲，反正付仲介費又不是自己的錢。
找一個好的人仲就真的是成功的一半了，好的會幫你看履歷，陪你練習面試，然後面試之後會幫你檢討，內定之後會幫你去討價還價薪水
但是我都沒遇到，只遇到去幫我討價還價薪水的，畢竟我的年收的25%是他們的仲介費啊.....覺得心酸也不能說甚麼
所以多跟人仲面談吧，或是請朋友介紹一些他們曾經使用過的人仲，當然有像那種很大的P社，個人就不太推薦了...
每個負責人可以接到的工作介紹還不一樣，某些好的工作就掌握在某些人仲手上，如果好死不死你的人仲很菜，那真的甚麼都分不到
當然日本除了日本人用的人仲外，NINJA跟JELLYFISH就是比較偏向外國人的，都可以去登錄看看啦。
雖然我用起來覺得好像沒特別好，因為有些公司還是習慣委託大一點的人仲來找人，即使是找外國人。
如果有用LINKEDIN也可以使用看看日本的WANTEDLY，兩個很類似，但是WANTEDLY是蠻多日本公司都在用的
我也曾經從那邊得到一個面試機會，而且是超大手，只是最後還是失敗了，多方面嘗試覺得是好事
只是就算人仲放生你了，也不要覺得氣餒，不要讓自己的心情大起大落，畢竟那是對方不懂你的價值。
【轉職理由&志願動機】
如上篇所說的每個人轉職的理由都不盡相同，但是自己要準備一個表面理由，你總不能再面試的時候跟公司說你覺得上司太爛，薪水太少
所以還沒到戰場(面試的時候)，請自己先想好一個理由，甚麼人生生涯規畫啊，希望自己更加進步啊，這種有說跟沒說一樣
再來就是志願動機了，為什麼你想來我們公司?
當然就是看妳們是大公司，然後我缺一份工作，不然呢?
有膽就這樣說看看吧，所以也請想一個美好的理由吧
當然我也先簡單講一下一些我自己比較泛用的轉職理由&志願動機吧
轉職理由，當然要先說自己想要精進自己的能力跟經驗，然後說現在想做的事情跟公司有點不同，比如說我希望可以做一些宣傳影片介紹遊戲的角色，實際試過真的有增加營收，但後來因為預算的考量，行銷預算的減少，所以這方面的宣傳被禁止了，當然我知道公司有利潤跟支出的考量，但這樣進行COST DOWN我會擔心這個遊戲壽命減短。當然對方有可能會反問你一些進階問題「你是否有跟公司溝通過」，這些衍生性問題就要自己思考啦!但是要表現出自己想要更加進步，現在公司雖然不錯，但是你覺得要精進自己就是離開這公司。
志願動機，每個公司的理念都不一樣，所以履歷簡單介紹自己的優勢長處(不是30CM)，但面試的時候很容易在被問一次，因為他們想知道你為什麼想來他們公司，剛剛前面講到的泛用版就是書面上的。現場要使用到的就要自己思考了，但是不管是哪個面試官都希望面試者看過自己的公司介紹，提供甚麼樣的服務。比如說提供很不同的服務的公司我就會說「貴公司的理念跟我很合，而且這樣多樣化的發展，讓我看到無限的可能性，所以我希望可以在此服務看到自己的無限可能」，給公司戴了一個高帽，同時也表現出自己對在此公司的熱誠跟積極態度。每間公司的發展都不同，但是如果是同類型的產業，其實不會差太多，如果可以從網頁或是你曾經用過他們的商品中找出一些端倪就更好了，但也要小心過度的宣傳你用過他們的產品多好，相對對方問到你一些進階問題可能會讓你翻船啊。而且很多人都是面試前磨槍，想說玩一下他們的遊戲，用一下產品就說自己的是愛好者，很容易被對方看出手腳的。所以不如從理念方面去思考吧!
連續兩天寫了兩天，有點小累，之後想介紹一些簡單的面試技巧，之後就靠自己吧!
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